职责描述:
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
协助统计办公室行政费用及其他数据的收集。
我公司代理进口原料药。厂家以欧洲、印度为主,他们从事原料药生产超过30年,一直供应欧、美、日等规范市场。产品质量稳定可靠,有的为原研厂家定制采购。我们有近二十年的进口药品注册经验,已成功为国内外客户注册80多个进口药品。从2009年,我公司开始代理国外厂家的产品,目前已有近30多个进口原料药在CDE审评、50多个进口原料药的资料在整理中、已有80多家国内制剂厂采购我们的原料药。
我公司代理的进口制剂,大多已在欧美上市销售,BE风险小,质量可靠,期待与国内有制剂销售团队的企业合作。
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