医药项目经理

1、经理是部门的主管，全面负责部门的日常工作和业务工作，是部门项目运行的第一责任人，是部门安全作业的第一责任人。 
2、代表部门承接并完成公司分配的项目和安排的其它工作。 
3、负责部门的人员组织、安排、培训、考核，负责部门项目组的组建。 
4、熟悉并理解药品开发相关的法规要求和技术指导原则，遵循公司关于项目开发的技术指导原则、流程管理要求、合规管理要求，负责部门所有项目的开发工作。积极实践、主动探索项目管理的有效方式和办法。 
5、主持部门周例会，组织安排部门的月度项目进度总结、月度项目技术总结、月度工作总结，并审核、上报。负责部门月度考核。 
6、指导并审核部门项目组的重大技术工作：如开题报告、技术转移报告与方案、稳定性研究方案、配伍试验方案等。 
7、指导部门项目组的注册申报资料的撰写工作，并组织部门内部审核工作。 
8、组织部门的专项工作会议；申请需要公司组织的专项工作会议。 
9、接受开发中心的直接领导，接受管理中心关于项目合规开发的指导与监督。 
10、负责本部门日常工作的安排：人员调整、安全环保卫生、设备管理与维护等。 
11、负责部门团队建设。组织部门人员培训，帮助员工成长。树立积极向上的风气、提倡刻苦钻研的精神、养成团结协作及勇于承担的作风。 
12、落实领导安排的其它工作。 

任职要求：

1、从事药品开发工作8年以上；有2年以上药学开发团队管理经验；对药学有较全面的认识。
2、药学专业及相关专业背景，本科以上学历，。
3、近3年一直在从事药品开发，对当前的药品开发法规和技术指导原则有较全面的了解。
4、较强的管理能力、沟通能力。
5、为人正直、用于承担责任、善于学习。

6、擅长带领团队一起成长。