HR

一、岗位要求

1、 学历：本科及以上

2、专业：人力资源相关专业

3、 工作经验1-2年，有生物医药招聘背景优先。

4、英语四级以上：具有较强的听、说、读、写能力

二、 岗位职责：

1、协助领导执行、落实人力资源规划；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，建立并完善招聘流程，利用各种招聘渠道进行发布、招聘、甄选及人才测试、面试、录用等工作，控制招聘成本；

3、建立绩效考评结果与晋升、职业通道的关联等；

4、执行并落实薪酬管理制度和方法，核算员工薪资福利；

5、负责公司员工的考勤管理；

6、负责公司五险一金的办理；

7、日常员工关系的管理，各部门工作的协调和关系维护；

8、不定期组织员工团建活动，提升员工的团队协作性；

      9、负责公司的企业文化建设，完成领导交办的临时工作；